【台北訊】五一勞動節原為慶祝勞動階級對社會和經濟的貢獻，但現今日本卻逐漸面臨勞動人口萎縮的危機。《公視主題之夜》將於週五（5/1）晚間十點於公視主頻道播出紀錄片《萎縮中的日本：勞工短缺危機》 (Shrinking Japan: Tackling a Worker Shortage) 。專家預估日本將在2050年代缺少近3500萬的的勞動人口，在高齡化與少子化的衝擊下，日本還必須面對勞動人口萎縮的危機，人口金字塔的底部變窄、頂部變寬，日漸呈「棺材型」。

為解決勞動人口日益不足的危機，許多企業為求生存，不得已雇用高齡勞工。據統計，超過65歲以上的年長者佔日本勞動比率高達12.4%。日本銀髮人力資源中心，在日本境內有1300間分部，共有73萬名銀髮族會員。這個組織成立於1980年，目的是幫助年長者找尋生活的目標、改善他們的身體狀況，以增進他們的生活福祉；但是現在，組織的主要業務大幅轉變，它成了年長者的人力仲介中心，人力派遣的申請立約案件數在過去十年內成長了40倍。

從停車場、計程車、長照機構都能看見高齡勞工的身影。高齡勞工的工作環境，經調查發現大多都是3K工作（即「骯髒」（汚い，Kitanai）、「危險」（危険，Kiken）及「辛苦」（きつい，Kitsui）），社會對高齡勞工的社會期待與貢獻，常常與年輕人做比較，讓受到生理年齡限制的高齡工作者而言，無論是心理、生理都承受著沉重的壓力，60歲以上的勞工，發生職業災害的數目也逐年攀升，2017年約有三萬起事故，其中有317人死亡。

人口老化的壓力，讓以單一民族國家自居的日本，不得不開始認真考慮開放更多外籍勞工，以解決因為勞動力缺乏而導致的困境。

2018年東京正值勞動年齡的日本公民人口，與1992年的高峰期相比，少了20萬人。但也在同一時期，彷彿是要彌補缺口一般，有更多外國人移居日本，成長了27萬人。現在有將近130萬名外籍人士在日本工作，這是十年前的兩倍，創下歷史新高，但即使如此，也只佔約日本勞動人口的2%。

以日本美作市為例，高齡人口佔該市人口的40%，為拯救當地勞動力短缺的危機，設立了胡志明銅像，以吸引越南外籍勞工來日本工作。日本提供訓練、外籍移工提供勞動力，讓勞動力萎縮的現況稍微緩減。

薩塞克斯大學榮譽教授羅納度．史基爾頓指出：「日本將會是外籍移民較少的國家中，最早面臨人口老化的地方。全世界都在關注，日本如何處理人口老化的問題。」日本社會花了好幾百年，才得以發展到現在的榮景，但面臨高齡化、少子化、勞動力萎縮的威脅，迫使日本必須做出抉擇。日本該保存什麼？又該改變什麼呢？

《萎縮中的日本：勞工短缺危機》於5/1本週五晚間十點於公視主頻播出後，當週週六（5/2）上午七點半於公視主頻道重播，週日（5/3）下午一點於公視三台重播。《公視+》串流影音平台於週六凌晨 0 點上架，並自5/2 週六凌晨 0 點起至 5/8 週五 23:59 止免費收看。