財團法人公共電視文化事業基金會董事會聲明

  • 2012-01-18
  • SystemAdmin
針對近日媒改團體對公共電視董事會所提出之相關指正與意見,公視董事會聲明如下:

一、本屆董事會之正當性與適法性,業經主管機關認定。當前董事會之董事,對於當初接受提名擔任董事職務,其堅定維護與支持公視運作之初衷理念始終不變,其所堅持之專業判斷與學術信仰亦無「昨非今是」之差異。

二、媒改團體所指之第四屆董事延任問題,其根本癥結與斧底抽薪之作為,乃應是與全體董事成員共同促請立法院以最快速時間,產生並完成第五屆董事提名與審議。新董事產生時間越快,則延任董事自動解職之日期也將越快,絕無眷戀之理,此亦為避免營運監理真空,傷害員工權益,且確保公廣集團順利運作最適切之程序。

三、公廣集團董事會誠摯歡迎各界指教與建議。但相關發言內容,仍應秉於事實、不應以偏概全、甚至移花接木,且無視公廣集團之公開與詳細回應。否則不僅無助對話與釐清問題,更是對傳播學術專業的扭曲與公共價值根基最嚴厲之抹煞。

四、公廣集團董事會再度懇切呼籲,公廣集團「制度設計與營運競爭力」之檢討,與「董事會提名」之完成,乃分屬兩個全然不同範疇及層次的問題與內涵,尤其「華視何以納入公廣集團後競爭力驟降、連年虧損?」此一問題之嚴峻,更千百倍於「董事會提名」程序之法律見解的爭議,這些問題自公廣集團成立以來,均被有意無意的忽略。將兩者相提並論,不僅無助於正本清源,與解決政治現實及營運實務所面臨之困境,反而更易混淆社會大眾對公廣集團的正確理解。

五、公廣集團董事會肯定媒改團體長期以來對我國公共媒體之關心,然「監督批判」與「積極參與」乃全然不同之學術態度與知識信仰,亦涉及不同之專業判斷,希望抱持不同知識立場之專業與學術工作者,對相關問題,能以更為寬廣與周全之態度加以體察。亦期待於公廣集團之關鍵艱困時刻,能以實踐參與的溫暖解決實務問題,取代抽身旁觀冷眼批評。

六、如何讓公廣集團運作擺脫現階段之困境,並建立長遠之根基,其最適切的作為乃知識份子秉於學術良知與知識信仰之獨立判斷,此事無單一絕對標準,其表現亦可受社會公評。

在此,我們也衷心感謝已提出辭呈,但受懇切慰留的董事會成員,基於負責任的態度,至今仍勉力堅守職責與信念服務。公廣集團董事乃無給職,每月僅支領出席董事會3000元車馬費,不僅需機動配合監理各項公廣集團營運業務,近來更屢遭外界刻意以「戀棧」曲解。對此,董事會期盼各界能體察董事會成員之辛勞,亦能支持其守護公廣之用心。

最後,再度懇切呼籲,各界關心公廣集團發展的朋友,能共同和我們一起攜手督促立法院能儘速通過第五屆公視董監事審查,儘速完成我們迄今堅守崗位的最大任務。